|
هرچی تو دلته بریز بیرون 5
-
@امیرمسعود-جعفری
مرد حسابی، من شما رو دور انداختم یا شما منو؟
«گلی نمانده خودت گل باش»
-
@امیرمسعود-جعفری
مرد حسابی، من شما رو دور انداختم یا شما منو؟@danial-hosseiny
تو مارو -
@soniaaa
اونوقت چرا اینو میگین؟«گلی نمانده خودت گل باش»
-
@soniaaa
اونوقت چرا اینو میگین؟@danial-hosseiny
چون اصن نمیای -
Mo Xo
امیدوارم اوضاع برات خوب پیش بره و سالها بمونی...
@danial-hosseiny
تشکر
همچنین:))
️ -
چند روز بود فرصت نکرده بودم بیام تودلی همتون رو یه جا ببینم
چقدر نو نوار شدین (_ :
چقدر لیبل (_ :
چقدر فارغ التحصیل و رتبه (_ :
چقدر زود بزرگ شدین (_ :
قلبم
ما را دگر حوصله شرح حال نیست...🤞
-
@soniaaa
هستم بابا. کسی کاریم نداره. میام نگا میکنم خبری نیست میرم.«گلی نمانده خودت گل باش»
-
چند روز بود فرصت نکرده بودم بیام تودلی همتون رو یه جا ببینم
چقدر نو نوار شدین (_ :
چقدر لیبل (_ :
چقدر فارغ التحصیل و رتبه (_ :
چقدر زود بزرگ شدین (_ :
قلبمmaryam111
مریم ی سوال
کسی پرستاری بخونه
فوق لیسانس و دکترا دگ نداره؟ -
@soniaaa
هستم بابا. کسی کاریم نداره. میام نگا میکنم خبری نیست میرم.@danial-hosseiny
اهاااا
بچه ها هر چی کار دارین بیارین بدین دانیال خیلی بیکاره
-
maryam111
جدااا؟
بعد مثلا دکترای پرستاری چی میشه؟سوپروایزر؟ -
@soniaaa
هستم بابا. کسی کاریم نداره. میام نگا میکنم خبری نیست میرم. -
@soniaaa ببین چارت پرستارای بیمارستان رو بخوام بگم اینطوریه
پرستار(تو بخش کار میکنه میتونه کارشناسی یا ارشد باشه)
سرپرستار(مسئول بخشه و شیفت های پرستارا دستشه و هر اتفاقی تو بخش بیفته مسئولیتش با اونه.. معمولا ارشد داره ولی میتونه کارشناسی باشه که سابقه کارش بالاست)
بالاتر از این سوپروایزر هست
سوپروایرز بالینی داریم(تو شیفت ها میاد)
سوپروایزر آموزشی داریم(مسئول آموزش پرسنله و فقط صبح ها میاد و تو بیمارستان های آموزشی مسئول کارآموزها و کارورزها هم هست)
بعد کل بیمارستان دوتا مدیر داره
یکی مدیر بخش اداری
یکی مدیر خدمات پرستاری یا مترون(مسئولیت تمامی پرسنل بیمارستان مثل پرستار و خدمات و بهیار و غیره رو بعهده داره اینکه چه بخشی نیرو کم داره چه بخشی زیاد و از این مدل کارها... کارانه و حقوق رو هم مترون رد میکنه)
حالا مترون میتونه کارشناسی باشه که سابقه کار بالا و قدرت مدیریت خوبی داره میتونه ارشد باشه میتونه دکترا باشه
کلا تو همه رده های پرستاری مدرک ملاک خاصی نیست مهم اینه که قدرت مدیریت و سابقه کار داشته باشی هرچی مدرکت بالاتر باشه امتیازت برای انتخاب شدن بعنوان سرپرستار سوپروایزر و مترون بیشتره ولی چیزی که من دیدم تو بیمارستان اینه که به قدرت و علم بالای فرد بیشتر نگاه میکنن تا مدرکبه طور کلی دکترای پرستاری یا جذب هیئت علمی میشن
یا همین مترون و سوپروایزر و اینا -
@soniaaa ببین چارت پرستارای بیمارستان رو بخوام بگم اینطوریه
پرستار(تو بخش کار میکنه میتونه کارشناسی یا ارشد باشه)
سرپرستار(مسئول بخشه و شیفت های پرستارا دستشه و هر اتفاقی تو بخش بیفته مسئولیتش با اونه.. معمولا ارشد داره ولی میتونه کارشناسی باشه که سابقه کارش بالاست)
بالاتر از این سوپروایزر هست
سوپروایرز بالینی داریم(تو شیفت ها میاد)
سوپروایزر آموزشی داریم(مسئول آموزش پرسنله و فقط صبح ها میاد و تو بیمارستان های آموزشی مسئول کارآموزها و کارورزها هم هست)
بعد کل بیمارستان دوتا مدیر داره
یکی مدیر بخش اداری
یکی مدیر خدمات پرستاری یا مترون(مسئولیت تمامی پرسنل بیمارستان مثل پرستار و خدمات و بهیار و غیره رو بعهده داره اینکه چه بخشی نیرو کم داره چه بخشی زیاد و از این مدل کارها... کارانه و حقوق رو هم مترون رد میکنه)
حالا مترون میتونه کارشناسی باشه که سابقه کار بالا و قدرت مدیریت خوبی داره میتونه ارشد باشه میتونه دکترا باشه
کلا تو همه رده های پرستاری مدرک ملاک خاصی نیست مهم اینه که قدرت مدیریت و سابقه کار داشته باشی هرچی مدرکت بالاتر باشه امتیازت برای انتخاب شدن بعنوان سرپرستار سوپروایزر و مترون بیشتره ولی چیزی که من دیدم تو بیمارستان اینه که به قدرت و علم بالای فرد بیشتر نگاه میکنن تا مدرکبه طور کلی دکترای پرستاری یا جذب هیئت علمی میشن
یا همین مترون و سوپروایزر و ایناmaryam111
اهااا
خیلی مرددم
مخصوصا دوباره انتخاب رشته تمدید شده -
@soniaaa ببین چارت پرستارای بیمارستان رو بخوام بگم اینطوریه
پرستار(تو بخش کار میکنه میتونه کارشناسی یا ارشد باشه)
سرپرستار(مسئول بخشه و شیفت های پرستارا دستشه و هر اتفاقی تو بخش بیفته مسئولیتش با اونه.. معمولا ارشد داره ولی میتونه کارشناسی باشه که سابقه کارش بالاست)
بالاتر از این سوپروایزر هست
سوپروایرز بالینی داریم(تو شیفت ها میاد)
سوپروایزر آموزشی داریم(مسئول آموزش پرسنله و فقط صبح ها میاد و تو بیمارستان های آموزشی مسئول کارآموزها و کارورزها هم هست)
بعد کل بیمارستان دوتا مدیر داره
یکی مدیر بخش اداری
یکی مدیر خدمات پرستاری یا مترون(مسئولیت تمامی پرسنل بیمارستان مثل پرستار و خدمات و بهیار و غیره رو بعهده داره اینکه چه بخشی نیرو کم داره چه بخشی زیاد و از این مدل کارها... کارانه و حقوق رو هم مترون رد میکنه)
حالا مترون میتونه کارشناسی باشه که سابقه کار بالا و قدرت مدیریت خوبی داره میتونه ارشد باشه میتونه دکترا باشه
کلا تو همه رده های پرستاری مدرک ملاک خاصی نیست مهم اینه که قدرت مدیریت و سابقه کار داشته باشی هرچی مدرکت بالاتر باشه امتیازت برای انتخاب شدن بعنوان سرپرستار سوپروایزر و مترون بیشتره ولی چیزی که من دیدم تو بیمارستان اینه که به قدرت و علم بالای فرد بیشتر نگاه میکنن تا مدرکبه طور کلی دکترای پرستاری یا جذب هیئت علمی میشن
یا همین مترون و سوپروایزر و ایناmaryam111
مرسی از توضیحات کاملت️
